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Lista de e-mails de CEO – Reino Unido

Alcance CEOs em Reino Unido com endereços de e-mail verificados.

Veja uma amostra diária atualizada de CEOs em Reino Unido. Cadastre-se para usar o Discover e criar a lista completa com filtros e endereços de e-mail verificados. Das instituições financeiras da City de Londres às indústrias das Midlands, além de uma forte cena de startups em Londres e Manchester.

Aishwarya K. · Chief Executive Officer at Bp

a****@bp.com 95%

Tom A. · CEO at LSEG

t****@lseg.com 96%

Will W. · Chief Executive Officer at The Open University

w****@open.ac.uk 99%

Billie E. · Chief Executive Officer at Deloitte

b****@deloitte.com 95%

Birju S. · Chief Executive Officer at Standard Chartered

b****@sc.com 99%

Amedeo F. · CEO at Aston Martin

a****@astonmartin.com 97%

Mor W. · Chief Executive Officer at Playtech

m****@playtech.com 99%

Tony B. · Chief Executive Officer at Capita

t****@capita.com 95%

Said D. · CEO at Hikma Pharmaceuticals

s****@hikma.com 95%

Faye L. · Chief Executive Officer at Office for National Statistics

f****@ons.gov.uk 95%

Lois P. · Chief Executive Officer at Office for National Statistics

l****@ons.gov.uk 95%

Gavin P. · CEO at Wincanton

g****@wincanton.co.uk 95%

Martha S. · Chief Executive Officer at Financial Conduct Authority

m****@fca.org.uk 96%

Belinda G. · Chief Executive Officer at Deloitte

b****@deloitte.com 95%

Chris W. · CEO at Finastra

c****@finastra.com 92%

David O. · CEO at Rothschild & Co

d****@rothschildandco.com 95%

Paul B. · CEO at Imperial College London

p****@imperial.ac.uk 98%

Andrew D. · CEO at Qualitest Group

a****@qualitestgroup.com 99%

Moriaki K. · Chairperson and CEO at EY

m****@ey.com 95%

Gursahani M. · Chief Executive Officer at Standard Chartered

m****@sc.com 98%

Andrew B. · CEO at Devon County Council

a****@devon.gov.uk 94%

Asen A. · CEO at The University of Glasgow

a****@glasgow.ac.uk 99%

Tony J. · President & CEO Aston Martin Region Americas at Aston Martin

t****@astonmartin.com 96%

Sebastian H. · Chief Executive Officer at Standard Chartered

s****@sc.com 95%

Sean F. · Chief Executive Officer at OCS

s****@ocs.com 95%

Branka R. · Chief Executive Officer at Endava

b****@endava.com 95%

Gerrit M. · Chief Executive Officer at CNH

g****@cnh.com 96%

David B. · CEO at AstraZeneca

d****@astrazeneca.com 98%

Fiona H. · CEO at Justice

f****@justice.gov.uk 98%

Yacine F. · Chief Executive Officer at Revolut

y****@revolut.com 95%

Michael S. · CEO at Vodafone

m****@vodafone.de 95%

Jason G. · Chief Executive Officer at Deloitte

j****@deloitte.com 98%

Wasim S. · Chief Executive Officer at Aon

w****@aon.com 95%

Giuseppe M. · Chief Executive Officer at Hitachi Rail

g****@hitachirail.com 98%

Daniel V. · Regional CEO at Inchcape Shipping Services

d****@iss-shipping.com 98%

Edoardo C. · Chief Executive Officer at WTW

e****@wtwco.com 95%

Shahid S. · CEO at Intertek

s****@intertek.com 99%

Ron L. · Divisional CEO at LSEG

r****@lseg.com 98%

Nikhil R. · CEO at Financial Conduct Authority

n****@fca.org.uk 99%

Helen F. · Chief Executive Officer at King's College London

h****@kcl.ac.uk 95%

Helen M. · Chief Executive Officer at Sheffield

h****@sheffield.gov.uk 95%

Greg C. · CEO at Aon

g****@aon.com 99%

Sam T. · CEO at Queen's University Belfast

s****@qub.ac.uk 98%

Dominika K. · Chief Executive Officer at Aon

d****@aon.com 95%

Tareq K. · Chief Executive Officer at Petrofac

t****@petrofac.com 96%

Lynda H. · Chief Executive Officer at NHS Blood and Transplant

l****@nhsbt.nhs.uk 99%

Gordon S. · CEO at AMS

g****@weareams.com 96%

Stacy J. · Deputy CEO at Deloitte

s****@deloitte.com 99%

Inderveer S. · Chief Executive Officer at Department of Health and Social Care

i****@dhsc.gov.uk 95%

Peter M. · Chief Executive Officer at Abrdn

p****@abrdn.com 95%

Os nomes, cargos e empresas exibidos aqui estão disponíveis publicamente. Os endereços de e-mail estão parcialmente ocultos para preservar a privacidade.

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Plano gratuito disponível. Nenhum crédito é usado até você revelar um endereço de e-mail.

Adorado por mais de 7 milhões de pessoas

4,6 no Capterra

4,4 no G2

Venda para quem decide

Apresente sua proposta a quem assina, em vez de a quem apenas encaminha, e feche o negócio antes que ele pare no comitê.

Conquiste parcerias

O desenvolvimento de negócios avança mais rápido quando você começa por quem realmente pode dizer sim, em vez de uma caixa de entrada compartilhada.

Preencha cargos executivos e de conselho

Alcance fundadores e CEOs diretamente para recrutamento executivo, posições em conselhos e consultoria, sem os limites do InMail.

Agende entrevistas e podcasts

Convidar um fundador ou CEO costuma exigir passar primeiro pela assessoria de imprensa. Vá direto à pessoa.

O Hunter é uma ótima ferramenta para economizar tempo, criar funis de vendas e prospectar. Antes de usarmos o Hunter, eu perdia muito tempo tentando adivinhar e-mails e desperdiçava horas valiosas todos os dias. O verificador de e-mails também transformou o trabalho da nossa equipe.

Sean Gallagher Executivo de contas comerciais da Lattice

Filtre

Use a base de empresas do Hunter para encontrar as que correspondem ao seu perfil de cliente ideal por setor, porte, localização e tecnologia. Depois, encontre seus CEOs.

Revele

Cada contato inclui um endereço de e-mail verificado, uma pontuação de confiança e as fontes públicas em que foi encontrado.

Salve e envie

Salve seus CEOs em uma lista de Leads e use o Sequences para enviar mensagens de prospecção personalizadas sem exportar nada.

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Perguntas frequentes sobre endereços de e-mail de CEO

Comece no Discover do Hunter filtrando empresas pelo seu ICP: setor, porte, localização e tecnologias utilizadas. Depois de encontrar as contas adequadas, pesquise os contatos dessas empresas e filtre pelo cargo de Chief Executive Officer. Você terá os CEOs das empresas que vale a pena prospectar, cada um com um e-mail verificado, prontos para salvar em uma lista de Leads.

Algumas opções não custam nada: consulte a seção de informações de contato no perfil do CEO no LinkedIn, faça uma pesquisa no Google como "nome" + "@company.com" ou veja as páginas de liderança e contato da empresa. Isso funciona para consultas ocasionais, mas fica lento e pouco confiável quando você precisa de mais contatos. O Discover tem um plano gratuito para você criar a lista de empresas que interessam e revelar e-mails verificados sem a busca manual.

As formas mais rápidas são a página Sobre ou Liderança da empresa, a aba Pessoas na página dela no LinkedIn ou uma base como o Crunchbase. No Discover, você pode pular essa etapa: encontre a empresa e filtre os contatos pelo cargo de Chief Executive Officer. A pessoa e seu e-mail verificado aparecem juntos.

A maioria das empresas usa um padrão para toda a equipe, geralmente first.last@company.com, first@company.com ou f.last@company.com. Ao identificar o padrão no e-mail de qualquer funcionário, é provável que o e-mail do CEO siga o mesmo. Um endereço estimado ainda precisa ser verificado antes do envio, por isso o Discover revela o endereço confirmado em vez de uma suposição.

Cada endereço de e-mail de CEO vem com uma pontuação de confiança que estima a probabilidade de ele ser válido e receber mensagens. Para ter certeza antes de enviar, passe qualquer endereço pelo Email Verifier, que o verifica no servidor de e-mail em tempo real. Quanto maior a pontuação de confiança, ou após a verificação, maior a chance de sua prospecção chegar direto à caixa de entrada e de sua reputação de remetente permanecer intacta.

Cada endereço é verificado no servidor de e-mail no momento em que você o revela, e a pontuação de confiança indica o quanto é seguro enviar. Os dados são atualizados continuamente, o que é especialmente importante para CEOs: a liderança muda com frequência, e uma lista sem novas verificações fica desatualizada em poucas semanas.

As regras variam por país. Nos EUA, a CAN-SPAM permite a prospecção B2B por e-mail desde que você se identifique, use um assunto honesto, inclua uma opção funcional de descadastro e informe um endereço postal válido. Na UE e no Reino Unido, o GDPR e o PECR permitem isso quando há interesse legítimo e a mensagem é relevante para a função da pessoa. Em todos os casos, seja relevante e respeite os pedidos de descadastro. Isto não é orientação jurídica, então confirme as regras das regiões que você deseja alcançar.

Escreva sobre o CEO, não sobre você. Comece com algo específico, como uma captação recente ou o lançamento de um produto, pois a personalização com informações públicas aumenta a disposição de 67% dos tomadores de decisão a responder. Destaque o resultado para o negócio deles em vez de listar seus recursos, já que soar comercial demais é a principal razão de fracasso dos e-mails de prospecção. Depois, facilite o sim: uma pergunta sem pressão como "Gostaria de saber mais?" funciona melhor que insistir em uma reunião logo de início. A análise completa está no relatório State of Email Outreach do Hunter, baseado em 31 milhões de e-mails.

O mais curto nem sempre é o melhor. Segundo os dados do Hunter, cinco ou seis palavras é o ideal. Dois detalhes personalizados no assunto, como nome e empresa, elevam a taxa de abertura para cerca de 40%, em comparação com 35% quando há apenas um.

A maioria das respostas não vem do primeiro e-mail. Enviar três mensagens em vez de uma aumenta o total de respostas em 106% (6,8% contra 3,3%), mas a quarta e a quinta começam a prejudicar seus resultados. Dois e-mails de acompanhamento enviados no momento certo são o limite.

Você pode, mas uma lista pronta começa a ficar desatualizada no dia em que é vendida. As pessoas mudam de empresa, os cargos mudam e endereços não verificados geram rejeições e prejudicam sua reputação de remetente. Criar sua própria lista no Discover oferece o mesmo resultado sem esse risco: você define os filtros, e cada e-mail é verificado no momento em que é revelado, não meses antes.

A amostra desta página é atualizada diariamente. No Discover, os dados de empresas e contatos são atualizados continuamente e os e-mails são verificados novamente, para você trabalhar com informações atuais em vez de uma exportação desatualizada.

A pontuação de confiança estima a probabilidade de um endereço de e-mail ser válido e receber mensagens. Uma pontuação de 95% ou mais significa que o Hunter tem alta confiança de que o endereço está correto. Pontuações menores são sinalizadas para você decidir se envia ou faz uma verificação adicional.

Sim. Exporte qualquer lista para CSV ou conecte o Hunter ao seu CRM para sincronizar os contatos diretamente. Depois, você pode carregá-los no Hunter Sequences ou na sua própria ferramenta de prospecção.

Lista de e-mails de CEO – Reino Unido

Uma amostra de CEOs em Reino Unido