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Lista de e-mails de CEO – Reino Unido

Alcance CEOs em Reino Unido com endereços de e-mail verificados.

Veja uma amostra diária atualizada de CEOs em Reino Unido. Cadastre-se para usar o Discover e criar a lista completa com filtros e endereços de e-mail verificados. Das instituições financeiras da City de Londres às indústrias das Midlands, além de uma forte cena de startups em Londres e Manchester.

Evonne T. · Chief Executive Officer at Schroders

e****@schroders.com 95%

Jakob P. · CEO at The AA

j****@theaa.com 84%

David S. · Chief Executive Officer at LSEG

d****@lseg.com 96%

David C. · CEO at Deloitte

d****@deloitte.co.uk 94%

Christian B. · CEO at Bird & Bird

c****@twobirds.com 96%

Diego C. · Chief Executive Officer at Revolut

d****@revolut.com 95%

Brian T. · Chief Executive Officer at ION Group

b****@iongroup.co 85%

Julien L. · Chief Executive Officer at Revolut

j****@revolut.com 95%

Stella D. · CEO at Entain

s****@entaingroup.com 93%

Amanda B. · CEO at Kent County Council

a****@kent.gov.uk 95%

Emily F. · Ceo And Founder at Baringa

e****@baringa.com 84%

Birju S. · Chief Executive Officer at Standard Chartered

b****@sc.com 98%

Paul C. · CEO at Cornwall Council

p****@cornwall.gov.uk 93%

Justin A. · Chief Executive Officer at Spire Healthcare

j****@spirehealthcare.com 92%

Cole P. · CEO at Chelsea Football Club

c****@chelseafc.com 84%

Mike S. · Chief Executive Officer at PHD

m****@phdmedia.com 99%

David C. · CEO at CHEP

d****@chep.com 98%

Carin G. · Chairman and CEO at Deloitte

c****@deloitte.com 96%

Adolfo H. · CEO at Capita

a****@capita.com 98%

Mark M. · Chief Executive Officer at London School of Economics and Political Science

m****@lse.ac.uk 95%

Mariana L. · Chief Executive Officer at SumUp

m****@sumup.com 99%

Marcelo G. · Chief Executive Officer at Intertek

m****@intertek.com 95%

Sheila S. · Chief Executive Officer at Mindshare

s****@mindshareworld.com 85%

George K. · Chief Executive Officer at Aon

g****@aon.com 98%

Elaine G. · Chief Executive Officer at Royal Mail

e****@royalmail.com 95%

Janet T. · Chairman and CEO at EY

j****@ey.com 99%

David B. · CEO at INEOS

d****@ineos.com 99%

Ambareen M. · Chief Executive Officer at Revolut

a****@revolut.com 95%

Daniel F. · CEO at University of York

d****@york.ac.uk 91%

Roland S. · Chief Executive Officer at OCS

r****@ocs.com 94%

Alistair C. · Chief Executive Officer at Royal Mail

a****@royalmail.com 95%

Lisa B. · CEO at British Council

l****@britishcouncil.org 92%

David G. · CEO at ITV

d****@itv.com 98%

James R. · CEO at Reed

j****@reed.com 93%

Yasmin K. · Chief Executive Officer at Aon

y****@aon.com 95%

Jennifer R. · Chief Executive Officer at Aon

j****@aon.com 98%

António C. · General Manager Portugal | CEO Unilever FIMA | CEO Gallo WW at Unilever

a****@unilever.com 91%

Fiona H. · CEO at Justice

f****@justice.gov.uk 99%

Brian H. · CEO at SLR Consulting

b****@slrconsulting.com 98%

David L. · CEO at Babcock International Group

d****@babcockinternational.com 84%

Bukola O. · Chief Executive Officer at WTW

b****@wtwco.com 95%

Dan J. · CEO at Dentons

d****@dentons.com 98%

Andrew H. · Chief Executive Officer at SumUp

a****@sumup.com 95%

Aishwarya K. · Chief Executive Officer at Bp

a****@bp.com 95%

Paul H. · Chief Executive Officer at Bristol City Council

p****@bristol.gov.uk 95%

Margherita V. · CEO at Vodafone

m****@vodafone.com 94%

Hemione H. · Chair and CEO at PwC

h****@pwc.com 84%

Michael A. · Chief Executive Officer at Royal Mail

m****@royalmail.com 95%

Harriet D. · CEO at Arup

h****@arup.com 98%

Heather H. · Chief Executive Officer at UCL

h****@ucl.ac.uk 97%

Os nomes, cargos e empresas exibidos aqui estão disponíveis publicamente. Os endereços de e-mail estão parcialmente ocultos para preservar a privacidade.

Crie sua lista de e-mails de CEO

Plano gratuito disponível. Nenhum crédito é usado até você revelar um endereço de e-mail.

Adorado por mais de 7 milhões de pessoas

4,6 no Capterra

4,4 no G2

Venda para quem decide

Apresente sua proposta a quem assina, em vez de a quem apenas encaminha, e feche o negócio antes que ele pare no comitê.

Conquiste parcerias

O desenvolvimento de negócios avança mais rápido quando você começa por quem realmente pode dizer sim, em vez de uma caixa de entrada compartilhada.

Preencha cargos executivos e de conselho

Alcance fundadores e CEOs diretamente para recrutamento executivo, posições em conselhos e consultoria, sem os limites do InMail.

Agende entrevistas e podcasts

Convidar um fundador ou CEO costuma exigir passar primeiro pela assessoria de imprensa. Vá direto à pessoa.

O Hunter é uma ótima ferramenta para economizar tempo, criar funis de vendas e prospectar. Antes de usarmos o Hunter, eu perdia muito tempo tentando adivinhar e-mails e desperdiçava horas valiosas todos os dias. O verificador de e-mails também transformou o trabalho da nossa equipe.

Sean Gallagher Executivo de contas comerciais da Lattice

Filtre

Use a base de empresas do Hunter para encontrar as que correspondem ao seu perfil de cliente ideal por setor, porte, localização e tecnologia. Depois, encontre seus CEOs.

Revele

Cada contato inclui um endereço de e-mail verificado, uma pontuação de confiança e as fontes públicas em que foi encontrado.

Salve e envie

Salve seus CEOs em uma lista de Leads e use o Sequences para enviar mensagens de prospecção personalizadas sem exportar nada.

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Perguntas frequentes sobre endereços de e-mail de CEO

Comece no Discover do Hunter filtrando empresas pelo seu ICP: setor, porte, localização e tecnologias utilizadas. Depois de encontrar as contas adequadas, pesquise os contatos dessas empresas e filtre pelo cargo de Chief Executive Officer. Você terá os CEOs das empresas que vale a pena prospectar, cada um com um e-mail verificado, prontos para salvar em uma lista de Leads.

Algumas opções não custam nada: consulte a seção de informações de contato no perfil do CEO no LinkedIn, faça uma pesquisa no Google como "nome" + "@company.com" ou veja as páginas de liderança e contato da empresa. Isso funciona para consultas ocasionais, mas fica lento e pouco confiável quando você precisa de mais contatos. O Discover tem um plano gratuito para você criar a lista de empresas que interessam e revelar e-mails verificados sem a busca manual.

As formas mais rápidas são a página Sobre ou Liderança da empresa, a aba Pessoas na página dela no LinkedIn ou uma base como o Crunchbase. No Discover, você pode pular essa etapa: encontre a empresa e filtre os contatos pelo cargo de Chief Executive Officer. A pessoa e seu e-mail verificado aparecem juntos.

A maioria das empresas usa um padrão para toda a equipe, geralmente first.last@company.com, first@company.com ou f.last@company.com. Ao identificar o padrão no e-mail de qualquer funcionário, é provável que o e-mail do CEO siga o mesmo. Um endereço estimado ainda precisa ser verificado antes do envio, por isso o Discover revela o endereço confirmado em vez de uma suposição.

Cada endereço de e-mail de CEO vem com uma pontuação de confiança que estima a probabilidade de ele ser válido e receber mensagens. Para ter certeza antes de enviar, passe qualquer endereço pelo Email Verifier, que o verifica no servidor de e-mail em tempo real. Quanto maior a pontuação de confiança, ou após a verificação, maior a chance de sua prospecção chegar direto à caixa de entrada e de sua reputação de remetente permanecer intacta.

Cada endereço é verificado no servidor de e-mail no momento em que você o revela, e a pontuação de confiança indica o quanto é seguro enviar. Os dados são atualizados continuamente, o que é especialmente importante para CEOs: a liderança muda com frequência, e uma lista sem novas verificações fica desatualizada em poucas semanas.

As regras variam por país. Nos EUA, a CAN-SPAM permite a prospecção B2B por e-mail desde que você se identifique, use um assunto honesto, inclua uma opção funcional de descadastro e informe um endereço postal válido. Na UE e no Reino Unido, o GDPR e o PECR permitem isso quando há interesse legítimo e a mensagem é relevante para a função da pessoa. Em todos os casos, seja relevante e respeite os pedidos de descadastro. Isto não é orientação jurídica, então confirme as regras das regiões que você deseja alcançar.

Escreva sobre o CEO, não sobre você. Comece com algo específico, como uma captação recente ou o lançamento de um produto, pois a personalização com informações públicas aumenta a disposição de 67% dos tomadores de decisão a responder. Destaque o resultado para o negócio deles em vez de listar seus recursos, já que soar comercial demais é a principal razão de fracasso dos e-mails de prospecção. Depois, facilite o sim: uma pergunta sem pressão como "Gostaria de saber mais?" funciona melhor que insistir em uma reunião logo de início. A análise completa está no relatório State of Email Outreach do Hunter, baseado em 31 milhões de e-mails.

O mais curto nem sempre é o melhor. Segundo os dados do Hunter, cinco ou seis palavras é o ideal. Dois detalhes personalizados no assunto, como nome e empresa, elevam a taxa de abertura para cerca de 40%, em comparação com 35% quando há apenas um.

A maioria das respostas não vem do primeiro e-mail. Enviar três mensagens em vez de uma aumenta o total de respostas em 106% (6,8% contra 3,3%), mas a quarta e a quinta começam a prejudicar seus resultados. Dois e-mails de acompanhamento enviados no momento certo são o limite.

Você pode, mas uma lista pronta começa a ficar desatualizada no dia em que é vendida. As pessoas mudam de empresa, os cargos mudam e endereços não verificados geram rejeições e prejudicam sua reputação de remetente. Criar sua própria lista no Discover oferece o mesmo resultado sem esse risco: você define os filtros, e cada e-mail é verificado no momento em que é revelado, não meses antes.

A amostra desta página é atualizada diariamente. No Discover, os dados de empresas e contatos são atualizados continuamente e os e-mails são verificados novamente, para você trabalhar com informações atuais em vez de uma exportação desatualizada.

A pontuação de confiança estima a probabilidade de um endereço de e-mail ser válido e receber mensagens. Uma pontuação de 95% ou mais significa que o Hunter tem alta confiança de que o endereço está correto. Pontuações menores são sinalizadas para você decidir se envia ou faz uma verificação adicional.

Sim. Exporte qualquer lista para CSV ou conecte o Hunter ao seu CRM para sincronizar os contatos diretamente. Depois, você pode carregá-los no Hunter Sequences ou na sua própria ferramenta de prospecção.

Lista de e-mails de CEO – Reino Unido

Uma amostra de CEOs em Reino Unido