Lista de e-mails de CEO – França

Alcance CEOs em França com endereços de e-mail verificados.

Veja uma amostra diária atualizada de CEOs em França. Cadastre-se para usar o Discover e criar a lista completa com filtros e endereços de e-mail verificados. Dos gigantes do CAC 40 em Paris às scale-ups em rápido crescimento em Lyon e Toulouse: líderes franceses dos setores financeiro, de luxo e de tecnologia avançada.

Paul H. · CEO at Sanofi

p****@sanofi.com 97%

Emmanuelle D. · Chief Executive Officer at Ramsay Santé

e****@ramsaysante.fr 85%

Marc F. · Chief Executive Officer at Airbus

m****@airbus.com 97%

Molly M. · Chief Executive Officer at Sodexo

m****@sodexo.com 99%

David K. · CEO at SNEF

d****@snef.fr 96%

David B. · Chief Executive Officer at Schneider Electric

d****@schneider-electric.com 96%

Dan F. · Chairman and CEO at Capgemini

d****@capgemini.com 98%

Miguel G. · Chief Executive Officer at Newrest

m****@newrest.eu 98%

Pierre V. · Chief Executive Officer at COLAS

p****@colas.com 98%

Florian P. · CEO at CEA

f****@cea.fr 97%

David C. · CEO at Carrefour

d****@carrefour.com 96%

Laurent M. · Chief Executive Officer at Accor

l****@accor.com 98%

Julien G. · CEO at Astek

j****@astek.net 99%

Frederic D. · Chief Executive Officer at Valeo

f****@valeo.com 85%

Marco P. · Chief Executive Officer at TotalEnergies

m****@totalenergies.com 99%

Pierre S. · CEO at SPIE

p****@spie.com 96%

Chloe C. · Chief Executive Officer at Ramsay Santé

c****@ramsaysante.fr 85%

Wilson F. · Chief Executive Officer at Sodexo

w****@sodexo.com 98%

Séverine M. · Chief Executive Officer at Accor

s****@accor.com 98%

Antar L. · Chief Executive Officer at Newrest

a****@newrest.eu 98%

Harald B. · Chief Executive Officer at Saint-Gobain

h****@saint-gobain.com 97%

Catalina S. · Chief Executive Officer at Sodexo

c****@sodexo.com 96%

Louis M. · Chief Executive Officer at Business France

l****@businessfrance.fr 98%

André D. · CEO at Safran

a****@safran.fr 85%

Julien B. · Chief Executive Officer at EDF

j****@edf.fr 98%

Daniel D. · Chief Executive Officer at Foncia

d****@foncia.com 99%

Philippe C. · CEO at Sogea-Satom

c****@sogea-satom.com 85%

Aiman E. · Chief Executive Officer at Capgemini

a****@capgemini.com 96%

Murat K. · Chief Executive Officer at AXA

m****@axa.ch 97%

Lotfi R. · Chief Executive Officer at GlobalNet

l****@gnet.tn 99%

Cédric M. · CEO at LPO France

c****@lpo.fr 98%

Nicolas N. · CEO at BPCE

n****@bpce.fr 97%

Jérôme T. · Chief Executive Officer at BPCE

j****@bpce.fr 97%

Massimo L. · Chief Executive Officer at SUEZ

m****@suez.com 85%

Raphael S. · Chief Executive Officer at L'Oréal

r****@loreal.com 98%

Julio F. · President & CEO at Safran

j****@safran.fr 85%

Hellmut S. · Chief Executive Officer at Sodexo

h****@sodexo.com 97%

Jérôme S. · CEO at EQUANS

j****@equans.com 97%

Adrian P. · Chief Executive Officer at Orpi

a****@orpi.com 99%

Americo S. · Chief Executive Officer at Sodexo

a****@sodexo.com 98%

Yasser S. · Chief Executive Officer at Orange

y****@orange.com 97%

Brian A. · Chief Executive Officer at Airbus

b****@airbus.com 98%

Christophe B. · CEO at Koesio

c****@koesio.com 98%

Ressou M. · CEO at Lacoste

r****@lacoste.com 85%

Mike H. · Chief Executive Officer at AFP

m****@afp.com 92%

Stephane B. · Chief Executive Officer at BNP Paribas Asset Management

s****@bnpparibas-am.com 98%

Alain C. · Chief Executive Officer at ArianeGroup

a****@ariane.group 99%

Maria N. · Deputy CEO at BNP Paribas

m****@bnpparibas.com 98%

Olivier L. · Chief Executive Officer at Tereos

o****@tereos.com 89%

Arezki A. · Chief Executive Officer at Newrest

a****@newrest.eu 96%

Os nomes, cargos e empresas exibidos aqui estão disponíveis publicamente. Os endereços de e-mail estão parcialmente ocultos para preservar a privacidade.

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Plano gratuito disponível. Nenhum crédito é usado até você revelar um endereço de e-mail.

Adorado por mais de 7 milhões de pessoas

4,6 no Capterra

4,4 no G2

Venda para quem decide

Apresente sua proposta a quem assina, em vez de a quem apenas encaminha, e feche o negócio antes que ele pare no comitê.

Conquiste parcerias

O desenvolvimento de negócios avança mais rápido quando você começa por quem realmente pode dizer sim, em vez de uma caixa de entrada compartilhada.

Preencha cargos executivos e de conselho

Alcance fundadores e CEOs diretamente para recrutamento executivo, posições em conselhos e consultoria, sem os limites do InMail.

Agende entrevistas e podcasts

Convidar um fundador ou CEO costuma exigir passar primeiro pela assessoria de imprensa. Vá direto à pessoa.

O Hunter é uma ótima ferramenta para economizar tempo, criar funis de vendas e prospectar. Antes de usarmos o Hunter, eu perdia muito tempo tentando adivinhar e-mails e desperdiçava horas valiosas todos os dias. O verificador de e-mails também transformou o trabalho da nossa equipe.

Sean Gallagher Executivo de contas comerciais da Lattice

Filtre

Use a base de empresas do Hunter para encontrar as que correspondem ao seu perfil de cliente ideal por setor, porte, localização e tecnologia. Depois, encontre seus CEOs.

Revele

Cada contato inclui um endereço de e-mail verificado, uma pontuação de confiança e as fontes públicas em que foi encontrado.

Salve e envie

Salve seus CEOs em uma lista de Leads e use o Sequences para enviar mensagens de prospecção personalizadas sem exportar nada.

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Perguntas frequentes sobre endereços de e-mail de CEO

Comece no Discover do Hunter filtrando empresas pelo seu ICP: setor, porte, localização e tecnologias utilizadas. Depois de encontrar as contas adequadas, pesquise os contatos dessas empresas e filtre pelo cargo de Chief Executive Officer. Você terá os CEOs das empresas que vale a pena prospectar, cada um com um e-mail verificado, prontos para salvar em uma lista de Leads.

Algumas opções não custam nada: consulte a seção de informações de contato no perfil do CEO no LinkedIn, faça uma pesquisa no Google como "nome" + "@company.com" ou veja as páginas de liderança e contato da empresa. Isso funciona para consultas ocasionais, mas fica lento e pouco confiável quando você precisa de mais contatos. O Discover tem um plano gratuito para você criar a lista de empresas que interessam e revelar e-mails verificados sem a busca manual.

As formas mais rápidas são a página Sobre ou Liderança da empresa, a aba Pessoas na página dela no LinkedIn ou uma base como o Crunchbase. No Discover, você pode pular essa etapa: encontre a empresa e filtre os contatos pelo cargo de Chief Executive Officer. A pessoa e seu e-mail verificado aparecem juntos.

A maioria das empresas usa um padrão para toda a equipe, geralmente first.last@company.com, first@company.com ou f.last@company.com. Ao identificar o padrão no e-mail de qualquer funcionário, é provável que o e-mail do CEO siga o mesmo. Um endereço estimado ainda precisa ser verificado antes do envio, por isso o Discover revela o endereço confirmado em vez de uma suposição.

Cada endereço de e-mail de CEO vem com uma pontuação de confiança que estima a probabilidade de ele ser válido e receber mensagens. Para ter certeza antes de enviar, passe qualquer endereço pelo Email Verifier, que o verifica no servidor de e-mail em tempo real. Quanto maior a pontuação de confiança, ou após a verificação, maior a chance de sua prospecção chegar direto à caixa de entrada e de sua reputação de remetente permanecer intacta.

Cada endereço é verificado no servidor de e-mail no momento em que você o revela, e a pontuação de confiança indica o quanto é seguro enviar. Os dados são atualizados continuamente, o que é especialmente importante para CEOs: a liderança muda com frequência, e uma lista sem novas verificações fica desatualizada em poucas semanas.

As regras variam por país. Nos EUA, a CAN-SPAM permite a prospecção B2B por e-mail desde que você se identifique, use um assunto honesto, inclua uma opção funcional de descadastro e informe um endereço postal válido. Na UE e no Reino Unido, o GDPR e o PECR permitem isso quando há interesse legítimo e a mensagem é relevante para a função da pessoa. Em todos os casos, seja relevante e respeite os pedidos de descadastro. Isto não é orientação jurídica, então confirme as regras das regiões que você deseja alcançar.

Escreva sobre o CEO, não sobre você. Comece com algo específico, como uma captação recente ou o lançamento de um produto, pois a personalização com informações públicas aumenta a disposição de 67% dos tomadores de decisão a responder. Destaque o resultado para o negócio deles em vez de listar seus recursos, já que soar comercial demais é a principal razão de fracasso dos e-mails de prospecção. Depois, facilite o sim: uma pergunta sem pressão como "Gostaria de saber mais?" funciona melhor que insistir em uma reunião logo de início. A análise completa está no relatório State of Email Outreach do Hunter, baseado em 31 milhões de e-mails.

O mais curto nem sempre é o melhor. Segundo os dados do Hunter, cinco ou seis palavras é o ideal. Dois detalhes personalizados no assunto, como nome e empresa, elevam a taxa de abertura para cerca de 40%, em comparação com 35% quando há apenas um.

A maioria das respostas não vem do primeiro e-mail. Enviar três mensagens em vez de uma aumenta o total de respostas em 106% (6,8% contra 3,3%), mas a quarta e a quinta começam a prejudicar seus resultados. Dois e-mails de acompanhamento enviados no momento certo são o limite.

Você pode, mas uma lista pronta começa a ficar desatualizada no dia em que é vendida. As pessoas mudam de empresa, os cargos mudam e endereços não verificados geram rejeições e prejudicam sua reputação de remetente. Criar sua própria lista no Discover oferece o mesmo resultado sem esse risco: você define os filtros, e cada e-mail é verificado no momento em que é revelado, não meses antes.

A amostra desta página é atualizada diariamente. No Discover, os dados de empresas e contatos são atualizados continuamente e os e-mails são verificados novamente, para você trabalhar com informações atuais em vez de uma exportação desatualizada.

A pontuação de confiança estima a probabilidade de um endereço de e-mail ser válido e receber mensagens. Uma pontuação de 95% ou mais significa que o Hunter tem alta confiança de que o endereço está correto. Pontuações menores são sinalizadas para você decidir se envia ou faz uma verificação adicional.

Sim. Exporte qualquer lista para CSV ou conecte o Hunter ao seu CRM para sincronizar os contatos diretamente. Depois, você pode carregá-los no Hunter Sequences ou na sua própria ferramenta de prospecção.

Lista de e-mails de CEO – França

Uma amostra de CEOs em França