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Lista de e-mails de CEOs do setor bancário na França

Alcance os líderes dos bancos da França.

Explore uma amostra diária atualizada de CEOs de bancos na França. Depois, cadastre-se para usar o Discover e criar a lista completa com filtros e endereços de e-mail verificados.

Uma amostra de CEOs de bancos na França

50 CEOs · Atualizado hoje · 3.504 empresas em França · Inclui Crédit Agricole, CIC & Crédit Agricole CIB · Localizados em Paris, Lyon & Toulouse

Patrice V. · Chief Executive Officer at Toulouseatout.com

77%

Corinne M. · CEO at Promosalons

79%

Pierre G. · Deputy CEO at Crédit Agricole CIB

70%

Stéphan B. · Chief Executive Officer at Thermcross

78%

Stéphanie D. · CEO at Stratexio

78%

Annie B. · CEO at Bretagne Commerce International

97%

Cédric C. · Chief Executive Officer at Mobilitas

94%

Antoine E. · CEO at DAVANT

77%

François N. · CEO at Hello Lille

98%

Jerome B. · Chief Executive Officer at Pramex International

97%

Guillaume A. · CEO at Nouvel Institut Franco-Chinois

91%

Josy B. · Chief Executive Officer at Crédit Agricole

71%

Viju C. · CEO at Diamond Trust Bank Tanzania

85%

Alain I. · CEO at Arthus Conseil

98%

Antonio L. · Chief Executive Officer at Indosuez Wealth Management

75%

Frantz W. · Chief Executive Officer at Banque Edel

84%

Laurence G. · CEO at Crédit Municipal de Paris

95%

José L. · Deputy Chief Executive Officer at CACEIS

72%

Yann B. · CEO at Monego

98%

Cyril K. · CEO at ACIA

74%

Pascal D. · CEO at Aventel France

74%

Eric C. · CEO at Crédit Agricole CIB

82%

Michele A. · CEO at Monte Paschi Banque

78%

Dominique A. · CEO at Exane

95%

Jacques P. · CEO at Indosuez Wealth Management

75%

Camille T. · CEO at Swan

75%

François P. · Chief Executive Officer at Sofradis

85%

Nicolas N. · CEO at BPCE

96%

Simone W. · Deputy CEO at ODDO BHF

75%

Michael C. · CEO at ODDO BHF

75%

Denyse M. · Chief Executive Officer at CIC

75%

Grégory T. · CEO at GT Company

84%

Arsal A. · CEO at International Fertilizer Association

73%

Sébastien C. · Chief Executive Officer at BCGE France

91%

Freddy P. · CEO at ARQANA

94%

Philippe L. · Chief Executive Officer at Transpolis

74%

Didier D. · Chief Executive Officer at ASD

81%

Lionel C. · CEO at Pixminds

75%

Jean-Pierre M. · CEO at CACEIS

75%

Frégis B. · Chief Executive Officer at LCL

71%

Graham W. · Chief Executive Officer at CIC

92%

Antoine M. · Chief Executive Officer at Fiinz

73%

Joffrey D. · Deputy CEO at Motoblouz

95%

Eric F. · CEO at Crédit Foncier

95%

Liés S. · CEO at Crédit Agricole

79%

Emmanuel H. · CEO at Arkéa

82%

Marc W. · CEO at Banque Wormser Frères

84%

Gilles M. · CEO at C2AI

85%

Michel F. · Founder and CEO at L'Agence LF

97%

Olivier G. · Chief Executive Officer at Crédit Agricole

77%

Os nomes, cargos e empresas exibidos aqui estão disponíveis publicamente. Os endereços de e-mail estão parcialmente ocultos para preservar a privacidade.

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Plano gratuito disponível. Nenhum crédito é usado até você revelar um endereço de e-mail.

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Por que você precisa de uma lista de e-mails de CEO

Ao focar em pequenas e médias empresas, você precisa da aprovação do CEO. Encontre informações de contato verificadas, crie listas e envie e-mails de prospecção para construir relacionamentos relevantes com eles usando o Hunter.

Venda para quem decide

Apresente sua proposta a quem assina, em vez de a quem apenas encaminha, e feche o negócio antes que ele pare no comitê.

Conquiste parcerias

O desenvolvimento de negócios avança mais rápido quando você começa por quem realmente pode dizer sim, em vez de uma caixa de entrada compartilhada.

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Alcance fundadores e CEOs diretamente para recrutamento executivo, posições em conselhos e consultoria, sem os limites do InMail.

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Convidar um fundador ou CEO costuma exigir passar primeiro pela assessoria de imprensa. Vá direto à pessoa.

O Hunter é uma ótima ferramenta para economizar tempo, criar funis de vendas e prospectar. Antes de usarmos o Hunter, eu perdia muito tempo tentando adivinhar e-mails e desperdiçava horas valiosas todos os dias. O verificador de e-mails também transformou o trabalho da nossa equipe.
Sean Gallagher Executivo de contas comerciais da Lattice

Crie sua lista de CEO em três etapas

De um filtro em branco a respostas na sua caixa de entrada.

Filtre

Use a base de empresas do Hunter para encontrar as que correspondem ao seu perfil de cliente ideal por setor, porte, localização e tecnologia. Depois, encontre seus CEOs.

Revele

Cada contato inclui um endereço de e-mail verificado, uma pontuação de confiança e as fontes públicas em que foi encontrado.

Salve e envie

Salve seus CEOs em uma lista de Leads e use o Sequences para enviar mensagens de prospecção personalizadas sem exportar nada.

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Veja quantos CEOs correspondem ao seu ICP

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Perguntas frequentes sobre endereços de e-mail de CEO

Comece no Discover do Hunter filtrando empresas pelo seu ICP: setor, porte, localização e tecnologias utilizadas. Depois de encontrar as contas adequadas, pesquise os contatos dessas empresas e filtre pelo cargo de Chief Executive Officer. Você terá os CEOs das empresas que vale a pena prospectar, cada um com um e-mail verificado, prontos para salvar em uma lista de Leads.

Algumas opções não custam nada: consulte a seção de informações de contato no perfil do CEO no LinkedIn, faça uma pesquisa no Google como "nome" + "@company.com" ou veja as páginas de liderança e contato da empresa. Isso funciona para consultas ocasionais, mas fica lento e pouco confiável quando você precisa de mais contatos. O Discover tem um plano gratuito para você criar a lista de empresas que interessam e revelar e-mails verificados sem a busca manual.

As formas mais rápidas são a página Sobre ou Liderança da empresa, a aba Pessoas na página dela no LinkedIn ou uma base como o Crunchbase. No Discover, você pode pular essa etapa: encontre a empresa e filtre os contatos pelo cargo de Chief Executive Officer. A pessoa e seu e-mail verificado aparecem juntos.

A maioria das empresas usa um padrão para toda a equipe, geralmente first.last@company.com, first@company.com ou f.last@company.com. Ao identificar o padrão no e-mail de qualquer funcionário, é provável que o e-mail do CEO siga o mesmo. Um endereço estimado ainda precisa ser verificado antes do envio, por isso o Discover revela o endereço confirmado em vez de uma suposição.

Cada endereço de e-mail de CEO vem com uma pontuação de confiança que estima a probabilidade de ele ser válido e receber mensagens. Para ter certeza antes de enviar, passe qualquer endereço pelo Email Verifier, que o verifica no servidor de e-mail em tempo real. Quanto maior a pontuação de confiança, ou após a verificação, maior a chance de sua prospecção chegar direto à caixa de entrada e de sua reputação de remetente permanecer intacta.

Cada endereço é verificado no servidor de e-mail no momento em que você o revela, e a pontuação de confiança indica o quanto é seguro enviar. Os dados são atualizados continuamente, o que é especialmente importante para CEOs: a liderança muda com frequência, e uma lista sem novas verificações fica desatualizada em poucas semanas.

As regras variam por país. Nos EUA, a CAN-SPAM permite a prospecção B2B por e-mail desde que você se identifique, use um assunto honesto, inclua uma opção funcional de descadastro e informe um endereço postal válido. Na UE e no Reino Unido, o GDPR e o PECR permitem isso quando há interesse legítimo e a mensagem é relevante para a função da pessoa. Em todos os casos, seja relevante e respeite os pedidos de descadastro. Isto não é orientação jurídica, então confirme as regras das regiões que você deseja alcançar.

Escreva sobre o CEO, não sobre você. Comece com algo específico, como uma captação recente ou o lançamento de um produto, pois a personalização com informações públicas aumenta a disposição de 67% dos tomadores de decisão a responder. Destaque o resultado para o negócio deles em vez de listar seus recursos, já que soar comercial demais é a principal razão de fracasso dos e-mails de prospecção. Depois, facilite o sim: uma pergunta sem pressão como "Gostaria de saber mais?" funciona melhor que insistir em uma reunião logo de início. A análise completa está no relatório State of Email Outreach do Hunter, baseado em 31 milhões de e-mails.

O mais curto nem sempre é o melhor. Segundo os dados do Hunter, cinco ou seis palavras é o ideal. Dois detalhes personalizados no assunto, como nome e empresa, elevam a taxa de abertura para cerca de 40%, em comparação com 35% quando há apenas um.

A maioria das respostas não vem do primeiro e-mail. Enviar três mensagens em vez de uma aumenta o total de respostas em 106% (6,8% contra 3,3%), mas a quarta e a quinta começam a prejudicar seus resultados. Dois e-mails de acompanhamento enviados no momento certo são o limite.

Você pode, mas uma lista pronta começa a ficar desatualizada no dia em que é vendida. As pessoas mudam de empresa, os cargos mudam e endereços não verificados geram rejeições e prejudicam sua reputação de remetente. Criar sua própria lista no Discover oferece o mesmo resultado sem esse risco: você define os filtros, e cada e-mail é verificado no momento em que é revelado, não meses antes.

A amostra desta página é atualizada diariamente. No Discover, os dados de empresas e contatos são atualizados continuamente e os e-mails são verificados novamente, para você trabalhar com informações atuais em vez de uma exportação desatualizada.

A pontuação de confiança estima a probabilidade de um endereço de e-mail ser válido e receber mensagens. Uma pontuação de 95% ou mais significa que o Hunter tem alta confiança de que o endereço está correto. Pontuações menores são sinalizadas para você decidir se envia ou faz uma verificação adicional.

Sim. Exporte qualquer lista para CSV ou conecte o Hunter ao seu CRM para sincronizar os contatos diretamente. Depois, você pode carregá-los no Hunter Sequences ou na sua própria ferramenta de prospecção.

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