Lista de e-mails de CEOs

Crie uma lista de e-mails de CEOs que gera respostas.

Encontre os CEOs que correspondem ao seu perfil de cliente ideal, obtenha seus e-mails verificados e envie mensagens de prospecção que recebem respostas.
Atualizado diariamente e gratuito para usar.

Sneha B. · Co-CEO at HDFC Bank

s****@hdfcbank.com 98%

Vaibhav N. · Chief Executive Officer at HDFC Bank

v****@hdfcbank.com 98%

Julie K. · Chief Executive Officer at Deloitte

j****@deloitte.com 98%

Kyle K. · Chief Executive Officer at Bp

k****@bp.com 98%

Shmuel O. · President And Ceo at University of California, Berkeley

s****@berkeley.edu 99%

Elaine A. · Chief Executive Officer at Gallagher

e****@ajg.com 98%

Elliott H. · Chief Executive Officer at Nike

e****@nike.com 99%

Colton W. · Chief Executive Officer at Apple

c****@apple.com 98%

Asavari P. · Chief Executive Officer at Wipro

a****@wipro.com 98%

Balazs V. · Chief Executive Officer at Siemens

b****@siemens.com 98%

Edgardo J. · Chief Executive Officer at Sodexo

e****@sodexo.com 99%

Linda C. · Chief Executive Officer at Keller Williams Realty

l****@kw.com 99%

Leon B. · Chief Executive Officer at GE HealthCare

l****@gehealthcare.com 98%

Aneesa R. · Chief Executive Officer at FNB

a****@fnb.co.za 98%

Oliver P. · Chief Executive Officer at Capgemini

o****@capgemini.com 98%

Elizabeth M. · Chief Executive Officer at Deloitte

e****@deloitte.com 99%

Didier S. · CEO at Sodexo

d****@sodexo.com 99%

Albert A. · Chief Executive Officer at University of Florida

a****@ufl.edu 98%

Nihal T. · Chief Executive Officer at Siemens Energy

n****@siemens-energy.com 99%

John M. · Chief Executive Officer at FNB

j****@fnb.co.za 98%

Marc M. · Chief Executive Officer at University of Florida

m****@ufl.edu 99%

Nadim S. · Chief Executive Officer at Gallagher

n****@ajg.com 99%

Kathryn L. · Chief Executive Officer (CEO) at Deloitte

k****@deloitte.com 98%

Helen G. · CEO at Fresenius Medical Care

h****@freseniusmedicalcare.com 98%

Sebastian S. · Chief Executive Officer at Deloitte

s****@deloitte.com 99%

Vijay M. · CEO at FNB

v****@fnb.co.za 98%

Sally S. · Chief Executive Officer at University of Michigan

s****@umich.edu 99%

Michelle Z. · CEO at IQVIA

s****@iqvia.com 98%

Graham P. · CEO at University of Alberta

p****@ualberta.ca 99%

Ichatta S. · Chief Executive Officer at TotalEnergies

i****@totalenergies.com 98%

Claudine M. · CEO at Intel

c****@intel.com 99%

Sherif Z. · Chief Executive Officer at Aon

s****@aon.com 99%

Tim H. · Chief Executive Officer at CGI

t****@cgi.com 98%

Mike H. · Chief Executive Officer at Keller Williams Realty

m****@kw.com 99%

Sabato N. · Chief Executive Officer at Leonardo

s****@leonardo.com 99%

Guillaume M. · Chief Executive Officer at Siemens Energy

g****@siemens-energy.com 99%

Clint L. · Chief Executive Officer at Kotak Mahindra Bank

c****@kotak.com 99%

Vasileios C. · Chief Executive Officer at Siemens

v****@siemens.com 99%

Jörg S. · Chief Executive Officer at Mercedes-Benz

j****@mercedes-benz.com 98%

David V. · Chief Executive Officer at Posteo

d****@posteo.de 99%

Andre A. · Chief Executive Officer at Morgan Stanley

a****@morganstanley.com 99%

Jeff S. · President And Ceo at University of Wisconsin-Madison

s****@wisc.edu 99%

Chris E. · Deputy CEO at Jacobs

c****@jacobs.com 99%

Shakuntala G. · Chief Executive Officer at Siemens

s****@siemens.com 98%

Bob V. · Chief Executive Officer at Salesforce

b****@salesforce.com 99%

Ashwin Y. · CEO at Capgemini

a****@capgemini.com 99%

John M. · Chief Executive Officer at Wells Fargo

j****@wellsfargo.com 99%

Jasper W. · Chief Executive Officer at Philips

j****@philips.com 98%

Mark J. · Chief Executive Officer at University of California, Berkeley

m****@berkeley.edu 99%

Edoardo C. · Chief Executive Officer at WTW

e****@wtwco.com 99%

Os nomes, cargos e empresas exibidos aqui estão disponíveis publicamente. Os endereços de e-mail estão parcialmente ocultos para preservar a privacidade.

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Plano gratuito disponível. Nenhum crédito é usado até você revelar um endereço de e-mail.

Adorado por mais de 7 milhões de pessoas

4,6 no Capterra

4,4 no G2

Venda para quem decide

Apresente sua proposta a quem assina, em vez de a quem apenas encaminha, e feche o negócio antes que ele pare no comitê.

Conquiste parcerias

O desenvolvimento de negócios avança mais rápido quando você começa por quem realmente pode dizer sim, em vez de uma caixa de entrada compartilhada.

Preencha cargos executivos e de conselho

Alcance fundadores e CEOs diretamente para recrutamento executivo, posições em conselhos e consultoria, sem os limites do InMail.

Agende entrevistas e podcasts

Convidar um fundador ou CEO costuma exigir passar primeiro pela assessoria de imprensa. Vá direto à pessoa.

O Hunter é uma ótima ferramenta para economizar tempo, criar funis de vendas e prospectar. Antes de usarmos o Hunter, eu perdia muito tempo tentando adivinhar e-mails e desperdiçava horas valiosas todos os dias. O verificador de e-mails também transformou o trabalho da nossa equipe.

Sean Gallagher Executivo de contas comerciais da Lattice

Filtre

Use a base de empresas do Hunter para encontrar as que correspondem ao seu perfil de cliente ideal por setor, porte, localização e tecnologia. Depois, encontre seus CEOs.

Revele

Cada contato inclui um endereço de e-mail verificado, uma pontuação de confiança e as fontes públicas em que foi encontrado.

Salve e envie

Salve seus CEOs em uma lista de Leads e use o Sequences para enviar mensagens de prospecção personalizadas sem exportar nada.

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Perguntas frequentes sobre endereços de e-mail de CEO

Comece no Discover do Hunter filtrando empresas pelo seu ICP: setor, porte, localização e tecnologias utilizadas. Depois de encontrar as contas adequadas, pesquise os contatos dessas empresas e filtre pelo cargo de Chief Executive Officer. Você terá os CEOs das empresas que vale a pena prospectar, cada um com um e-mail verificado, prontos para salvar em uma lista de Leads.

Algumas opções não custam nada: consulte a seção de informações de contato no perfil do CEO no LinkedIn, faça uma pesquisa no Google como "nome" + "@company.com" ou veja as páginas de liderança e contato da empresa. Isso funciona para consultas ocasionais, mas fica lento e pouco confiável quando você precisa de mais contatos. O Discover tem um plano gratuito para você criar a lista de empresas que interessam e revelar e-mails verificados sem a busca manual.

As formas mais rápidas são a página Sobre ou Liderança da empresa, a aba Pessoas na página dela no LinkedIn ou uma base como o Crunchbase. No Discover, você pode pular essa etapa: encontre a empresa e filtre os contatos pelo cargo de Chief Executive Officer. A pessoa e seu e-mail verificado aparecem juntos.

A maioria das empresas usa um padrão para toda a equipe, geralmente first.last@company.com, first@company.com ou f.last@company.com. Ao identificar o padrão no e-mail de qualquer funcionário, é provável que o e-mail do CEO siga o mesmo. Um endereço estimado ainda precisa ser verificado antes do envio, por isso o Discover revela o endereço confirmado em vez de uma suposição.

Cada endereço de e-mail de CEO vem com uma pontuação de confiança que estima a probabilidade de ele ser válido e receber mensagens. Para ter certeza antes de enviar, passe qualquer endereço pelo Email Verifier, que o verifica no servidor de e-mail em tempo real. Quanto maior a pontuação de confiança, ou após a verificação, maior a chance de sua prospecção chegar direto à caixa de entrada e de sua reputação de remetente permanecer intacta.

Cada endereço é verificado no servidor de e-mail no momento em que você o revela, e a pontuação de confiança indica o quanto é seguro enviar. Os dados são atualizados continuamente, o que é especialmente importante para CEOs: a liderança muda com frequência, e uma lista sem novas verificações fica desatualizada em poucas semanas.

As regras variam por país. Nos EUA, a CAN-SPAM permite a prospecção B2B por e-mail desde que você se identifique, use um assunto honesto, inclua uma opção funcional de descadastro e informe um endereço postal válido. Na UE e no Reino Unido, o GDPR e o PECR permitem isso quando há interesse legítimo e a mensagem é relevante para a função da pessoa. Em todos os casos, seja relevante e respeite os pedidos de descadastro. Isto não é orientação jurídica, então confirme as regras das regiões que você deseja alcançar.

Escreva sobre o CEO, não sobre você. Comece com algo específico, como uma captação recente ou o lançamento de um produto, pois a personalização com informações públicas aumenta a disposição de 67% dos tomadores de decisão a responder. Destaque o resultado para o negócio deles em vez de listar seus recursos, já que soar comercial demais é a principal razão de fracasso dos e-mails de prospecção. Depois, facilite o sim: uma pergunta sem pressão como "Gostaria de saber mais?" funciona melhor que insistir em uma reunião logo de início. A análise completa está no relatório State of Email Outreach do Hunter, baseado em 31 milhões de e-mails.

O mais curto nem sempre é o melhor. Segundo os dados do Hunter, cinco ou seis palavras é o ideal. Dois detalhes personalizados no assunto, como nome e empresa, elevam a taxa de abertura para cerca de 40%, em comparação com 35% quando há apenas um.

A maioria das respostas não vem do primeiro e-mail. Enviar três mensagens em vez de uma aumenta o total de respostas em 106% (6,8% contra 3,3%), mas a quarta e a quinta começam a prejudicar seus resultados. Dois e-mails de acompanhamento enviados no momento certo são o limite.

Você pode, mas uma lista pronta começa a ficar desatualizada no dia em que é vendida. As pessoas mudam de empresa, os cargos mudam e endereços não verificados geram rejeições e prejudicam sua reputação de remetente. Criar sua própria lista no Discover oferece o mesmo resultado sem esse risco: você define os filtros, e cada e-mail é verificado no momento em que é revelado, não meses antes.

A amostra desta página é atualizada diariamente. No Discover, os dados de empresas e contatos são atualizados continuamente e os e-mails são verificados novamente, para você trabalhar com informações atuais em vez de uma exportação desatualizada.

A pontuação de confiança estima a probabilidade de um endereço de e-mail ser válido e receber mensagens. Uma pontuação de 95% ou mais significa que o Hunter tem alta confiança de que o endereço está correto. Pontuações menores são sinalizadas para você decidir se envia ou faz uma verificação adicional.

Sim. Exporte qualquer lista para CSV ou conecte o Hunter ao seu CRM para sincronizar os contatos diretamente. Depois, você pode carregá-los no Hunter Sequences ou na sua própria ferramenta de prospecção.

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Uma amostra de CEOs