争取营销预算
营销技术续订和新工具采购需要 CMO 批准。向营销经理提案,实际上是让对方替您向上级推销,而且按的是他们的时间表,而非您的。
通过已验证的邮箱地址,联系法国 的 CMO。
查看每日更新的法国 的 CMO样本。注册使用 Discover,建立完整、可筛选且包含已验证邮箱地址的名单。 从巴黎的 CAC 40 巨头到里昂和图卢兹快速成长的企业,涵盖金融、奢侈品和深科技领域的法国企业领袖。
Heather M.
· Chief Marketing Officer at
Capgemini
h****@capgemini.com 99%
Yann-Aël L.
· Chief Marketing Officer at
Europ Assistance
y****@europ-assistance.com 83%
Helen W.
· Chief Marketing Officer at
Ipsos
h****@ipsos.com 82%
Julien B.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
j****@loreal.com 99%
Kiran C.
· Chief Marketing Officer at
Sanofi
k****@sanofi.com 97%
Artis L.
· Chief Marketing Officer at
Publicis Groupe
a****@publicisgroupe.com 84%
Dai S.
· Chief Marketing Officer at
Sanofi
d****@sanofi.com 96%
Divya S.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
d****@loreal.com 98%
Beth T.
· Chief Marketing Officer at
Wavestone
b****@wavestone.com 98%
Zena A.
· Chief Marketing Officer at
SEPHORA
z****@sephora.com 81%
Bismarck A.
· Chief Marketing Officer at
TotalEnergies
b****@totalenergies.com 97%
Desislava T.
· Chief Marketing Officer at
Ipsen
d****@ipsen.com 99%
Edwin T.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
e****@loreal.com 99%
Everett J.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
e****@loreal.com 98%
Miruna B.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
m****@loreal.com 96%
Séverine G.
· Chief Marketing Officer at
INSEAD
s****@insead.edu 96%
Karen B.
· Chief Marketing Officer at
Sanofi
k****@sanofi.com 95%
Majdouline Z.
· Chief Marketing Officer at
BNP Paribas Asset Management
m****@bnpparibas-am.com 98%
Yeonah C.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
y****@loreal.com 97%
Jaka S.
· Chief Marketing Officer at
Publicis Groupe
j****@publicisgroupe.com 84%
Laila A.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
l****@loreal.com 97%
Maria C.
· Chief Marketing Officer at
Danone
m****@danone.com 81%
Sireeya C.
· Chief Marketing Officer at
Yves Rocher
s****@yves-rocher.es 83%
Mathias M.
· Chief Marketing Officer at
Sopra Steria
m****@soprasteria.com 81%
Richard M.
· Chief Marketing Officer at
Pernod Ricard
r****@pernod-ricard.com 82%
Christel L.
· Chief Marketing Officer at
Capgemini
c****@capgemini.com 97%
Adeline D.
· Chief Marketing Officer at
AGL - Africa Global Logistics
a****@aglgroup.com 85%
Fabrice G.
· Chief Marketing Officer at
Michelin
f****@michelin.com 81%
Jan H.
· Chief Marketing Officer at
Europ Assistance
j****@europ-assistance.com 82%
Aurélie H.
· Chief Marketing Officer at
Talan
a****@talan.com 96%
Guillaume M.
· Chief Marketing Officer at
Pernod Ricard
g****@pernod-ricard.com 81%
Sébastien H.
· Chief Marketing Officer at
Sanofi
s****@sanofi.com 98%
Can C.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
c****@loreal.com 99%
Enrico T.
· CMO at
Capgemini
e****@capgemini.com 96%
Abby G.
· Chief Marketing Officer at
Schneider Electric
a****@se.com 98%
Muhammad J.
· Chief Marketing Officer at
CMA CGM
m****@cma-cgm.com 82%
Federico B.
· Chief Marketing Officer at
EssilorLuxottica
f****@essilorluxottica.com 83%
Hugo B.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
h****@loreal.com 96%
Nadine R.
· CMO at
CNRS
n****@cnrs.fr 82%
Ernesto D.
· Chief Marketing Officer at
EssilorLuxottica
e****@essilorluxottica.com 83%
Ludmila N.
· Chief Marketing Officer at
Orange
l****@orange.com 98%
Gopalakrishnan N.
· Chief Marketing Officer at
Thales Group
g****@thalesgroup.com 96%
Malgorzata M.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
m****@loreal.com 96%
Charles B.
· Chief Marketing Officer at
Sanofi
c****@sanofi.com 98%
Bartosz S.
· Chief Marketing Officer at
L'Oréal
b****@loreal.com 99%
Mirta L.
· Chief Marketing Officer at
UNESCO
m****@unesco.org 82%
Ruth P.
· Chief Marketing Officer at
Capgemini
r****@capgemini.com 97%
Meghana M.
· Chief Marketing Officer at
Ingenico
m****@ingenico.com 99%
Cedrick M.
· Chief Marketing Officer at
Sanofi
c****@sanofi.com 99%
Fady G.
· Chief Marketing Officer at
Servier
f****@servier.com 82%
此处显示的姓名、职位和公司均为公开信息。为保护隐私,邮箱地址部分隐藏。
提供免费方案。显示邮箱地址前不消耗点数。
首席营销官掌控营销决策。从战略到人员编制,从预算到媒体,您都需要获得他们的关注。使用 Hunter 查找已验证的联系方式、建立名单并发送拓客邮件,与他们建立有意义的关系。
营销技术续订和新工具采购需要 CMO 批准。向营销经理提案,实际上是让对方替您向上级推销,而且按的是他们的时间表,而非您的。
代理机构和咨询公司通过制定工作范围的人获得长期服务合同。采购部门看到项目时,决定通常已经作出。
联合网络研讨会、新闻通讯互推、客座内容和集成发布,都要等待营销领导层批准才能推进。从能为整件事拍板的人开始。
活动、新闻通讯、播客和社区的预算都在营销部门。共享的合作邮箱很少会转发消息。
Hunter 是节省时间、建立销售管道和开发潜在客户的出色工具。使用 Hunter 前,我每天花很长时间猜测邮箱地址,浪费了宝贵的时间。邮箱验证工具也为我们的团队带来了巨大改变。Sean Gallagher Lattice 商业客户经理
从空白筛选条件,到收件箱中的回复。
使用 Hunter 公司数据库,按行业、规模、所在地和技术筛选符合 ICP 的公司,然后查找其中的CMO。
每位联系人都附有经过验证的邮箱地址、置信度,以及发现该地址的公开来源。
将CMO保存到潜在客户列表,然后使用 Sequences 发送个性化拓客邮件,无需导出任何内容。
在 Hunter 中搜索数百万家公司和CMO,然后显示经过验证的邮箱地址。注册并免费建立您的 CMO 列表。
建立您的 CMO 邮箱名单先在 Hunter Discover 中,按理想客户画像筛选公司,包括行业、公司规模、所在地和使用的营销工具。找到符合条件的公司后,搜索内部联系人,并按首席营销官职位筛选。您将获得值得开发的公司中的营销负责人,每位都附有经过验证的邮箱地址,可直接保存到潜在客户列表。
许多公司都没有 CMO,而且不只是小公司。Spencer Stuart 的 2024 年研究发现,《财富》500 强公司中有 34% 没有负责整个企业的 CMO。规模低于中端市场的公司中,营销负责人更常是营销副总裁、营销主管、营销总监或创始人。在 Discover 中,您可以一次搜索筛选整组职位,避免因为组织架构用词不同而漏掉公司。
有几种免费方式:查看 CMO 的 LinkedIn 个人资料中的联系信息,在 Google 中搜索“姓名”+“@company.com”,或查看公司关于页面和新闻页面,这些页面经常列有营销联系人。偶尔查询时这些方法有效,但超过几个人后就会变慢。Discover 提供免费套餐,让您建立关注的公司列表并显示经过验证的邮箱地址,无需手动挖掘。
最快的途径是查看公司的领导团队页面、LinkedIn 公司页的人员标签页,或近期新闻稿的署名。在 Discover 中可以跳过这一步:找到公司,再按首席营销官职位筛选联系人。人员信息和经过验证的邮箱地址会一同返回。
可以。Discover 会检测公司网站使用的技术,让您围绕特定技术栈建立公司列表,例如使用 Marketo、Klaviyo、Salesforce 或 Pardot 的公司,再获取各公司的营销负责人。这对 CMO 比对多数其他职位更重要,因为您通常是在推销现有技术栈的替代品,或与其集成的产品。
每个 CMO 邮箱地址都附有置信度,用于估计其有效且可接收邮件的可能性。为在发送前确认,请使用 Email Verifier 验证地址,它会实时向邮件服务器检查。置信度越高,或地址已通过验证,拓客邮件就越可能直接进入收件箱,同时维护您的发件人信誉。
每个邮箱地址都会在您显示它时向邮件服务器验证,置信度会告诉您发送的安全程度。持续更新在这里比在多数其他职位中更重要:S&P 500 公司的 CMO 平均任期为 4.1 年,是高管团队中最短的,因此不重新验证的营销联系人列表会迅速过时。
谈论他们的营销工作,而不只是公司。提及他们推出的活动或成功举办的事件,比任何推销都更有分量:包含 2 项个性化细节的邮件回复率为 5.6%,而没有这些细节的邮件为 3.6%;67% 的决策者表示,基于公开信息的个性化内容会让他们更愿意回复。也不要泛泛介绍产品类别。CMO 已经知道归因工具或内容机构做什么,他们不知道的是您指出了现有体系中的哪处缺口。65% 的决策者将销售意味过重列为拓客失败的首要原因,因此请从您发现的缺口切入。此外,要写出便于转发的内容:很多 CMO 的回复其实只是加上简短批注,转交给需求开发或内容负责人,因此让第二位阅读者也能清楚理解您的请求。完整分析见 Hunter 邮件拓客现状报告,该报告基于 3,100 万封邮件。
邮件主题并不是越短越好。Hunter 的数据显示,5 到 6 个词最理想;包含 2 项个性化细节可将开信率提高到 40%,高于只包含 1 项时的 35%。避免使用“简单问一下”这类陈旧模板,它们的表现较差。
大多数回复不是来自第一封邮件。发送 3 封而非 1 封邮件,可让总回复数增加 106%(回复率为 6.8%,而非 3.3%),但第 4 和第 5 封开始带来负面影响。最多进行 2 次时机合适的跟进。
规则因国家而异。在美国,CAN-SPAM 允许 B2B 邮件拓客,但须表明身份、使用真实的主题、提供有效的退订方式,并附上有效的邮寄地址。在欧盟和英国,如具有合法利益且邮件与对方的职务相关,GDPR 和 PECR 允许此类邮件。无论在哪,都要保持相关性并尊重退订要求。这不是法律建议,请确认目标地区的规则。
可以,但预制列表从出售当天起就开始过时,而且营销高管的流动速度比其他高管更快。人员会跳槽,职位会变化,未验证的地址会退信并损害发件人信誉。在 Discover 中自行建立列表,可在避免这些风险的同时获得相同结果:由您设置筛选条件,每个邮箱地址都在显示时即时验证,而不是几个月前验证。
置信度用于估计邮箱地址有效且可接收邮件的可能性。95% 及以上的分数表示 Hunter 非常确信该地址正确。较低分数会被标记,让您决定是否发送或进一步验证。
可以。将任意列表导出为 CSV,或将 Hunter 连接到 CRM,直接同步联系人。之后可将其导入 Hunter Sequences 或您自己的拓客工具。