マーケティング予算に提案
マーケティング技術の契約更新や新規ツールの導入は、CMOが承認します。マーケティングマネージャーに提案することは、実質的には、その人の都合に合わせて上層部への説得を代行してもらうことです。
カリフォルニアのCMOの最新の日替わりサンプルをご覧ください。登録してDiscoverを使えば、検証済みメールアドレス付きの完全なリストを作成し、絞り込めます。 シリコンバレーの技術企業のリーダー、ロサンゼルスのエンターテインメント業界、州全域に広がるベンチャー出資を受けた豊富なスタートアップ。
Michelle G.
· Chief Marketing Officer at
Workday
m****@workday.com 75%
Peri H.
· Chief Marketing Officer at
Korn Ferry
p****@kornferry.com 83%
Sheila V.
· Chief Marketing Officer at
Figma
s****@figma.com 96%
Heather S.
· Chief Marketing Officer at
Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP
h****@grsm.com 91%
Roni A.
· Chief Marketing Officer at
CooperVision
r****@coopervision.com 85%
Joshua S.
· CMO at
Pacific
j****@pacific.edu 84%
Mohammed F.
· Chief Marketing Officer at
Adobe
m****@adobe.com 69%
Kimberly K.
· Chief Marketing Officer at
Visa
k****@visa.com 67%
Aileen
· Chief Marketing Officer at
Alliant Insurance Services
a****@alliant.com 99%
Yuri N.
· Chief Marketing Officer at
Universal Music Group
y****@universalmusic.com 75%
Meredith M.
· Chief Marketing Officer at
Salesforce
m****@salesforce.com 95%
Carolin G.
· Chief Marketing Officer at
ResMed
c****@resmed.com 75%
Leila M.
· Chief Marketing Officer at
Apexon
l****@apexon.com 73%
Annie W.
· Chief Marketing Officer at
Salesforce
a****@salesforce.com 95%
Brian D.
· CMO at
Guidewire Software
b****@guidewire.com 96%
Kaiser L.
· Chief Marketing Officer at
Salesforce
k****@salesforce.com 95%
Reshma P.
· Chief Marketing Officer at
Experian
r****@experianplc.com 75%
Tim C.
· Chief Marketing Officer at
DoorDash
t****@doordash.com 70%
Meghan D.
· Chief Marketing Officer at
Morrison Foerster
m****@mofo.com 99%
Joy H.
· Chief Marketing Officer at
Cisco
j****@cisco.com 70%
Tifenn K.
· Chief Marketing Officer at
Zendesk
t****@zendesk.com 74%
Benjamin B.
· Director of CMO Relations at
Netflix
b****@netflix.com 70%
Masayoshi N.
· Chief Marketing Officer at
Informatica
m****@informatica.com 69%
Keith M.
· Chief Marketing Officer at
University of California, Berkeley
k****@berkeley.edu 98%
Vanessa D.
· Chief Marketing Officer at
Workday
v****@workday.com 75%
Neil B.
· Chief Marketing Officer Vice President Strategy at
Guidewire Software
n****@guidewire.com 97%
Seth Z.
· Chief Marketing Officer at
Lakeshore Learning
s****@lakeshorelearning.com 75%
Sonu A.
· Chief Marketing Officer at
Encora
s****@encora.com 77%
Jim K.
· Chief Marketing Officer at
Informatica
j****@informatica.com 69%
Mika A.
· Chief Marketing Officer at
Meta
m****@meta.com 70%
Jean V.
· Chief Marketing Officer at
Cisco
j****@cisco.com 70%
David C.
· Chief Marketing Officer at
RingCentral
d****@ringcentral.com 70%
Rachael D.
· Chief Marketing Officer at
Experian
r****@experianplc.com 75%
Sanjay S.
· Chief Marketing Officer at
R Systems
s****@rsystems.com 70%
Dalia S.
· Chief Marketing Officer at
Rodan + Fields
d****@rodanandfields.com 78%
Fernando P.
· Chief Marketing Officer at
Netflix
f****@netflix.com 70%
Alex P.
· Chief Marketing Officer at
UC Santa Barbara
a****@ucsb.edu 83%
Bruce D.
· CMO at
UCLA
b****@ucla.edu 96%
Paryus P.
· Chief Marketing Officer at
Prime Healthcare
p****@primehealthcare.com 95%
Matt E.
· CMO at
Rippling
m****@rippling.com 99%
Joe S.
· Chief Marketing Officer at
IHOP
j****@ihop.com 70%
Brad B.
· Chief Marketing Officer at
Prime Healthcare
b****@primehealthcare.com 95%
Vincent F.
· Chief Marketing Officer at
San Diego State University
v****@sdsu.edu 95%
Jürgen L.
· Chief Marketing Officer at
Calix
j****@calix.com 75%
Jocelyn B.
· Chief Marketing Officer at
Stanford University
j****@stanford.edu 99%
Frank C.
· Chief Marketing Officer at
Visa
f****@visa.com 70%
Jay L.
· Chief Marketing Officer at
Five9
j****@five9.com 99%
Brandon M.
· Interim Chief Marketing Officer at
OpenAI
b****@openai.com 75%
Haakon B.
· Chief Marketing Officer at
CSUSB
h****@csusb.edu 99%
ここに表示されている氏名、役職、会社名は公開情報です。プライバシー保護のため、メールアドレスは一部を非表示にしています。
無料プランあり。メールアドレスを表示するまでクレジットは消費されません。
最高マーケティング責任者は、マーケティングの意思決定を担います。戦略から人員、予算からメディアまで、まずその関心を引く必要があります。Hunterで検証済みの連絡先情報を見つけ、リストを作成し、アプローチメールを送って、有意義な関係を築きましょう。
マーケティング技術の契約更新や新規ツールの導入は、CMOが承認します。マーケティングマネージャーに提案することは、実質的には、その人の都合に合わせて上層部への説得を代行してもらうことです。
代理店やコンサルティング会社が継続契約を得るには、業務範囲を決める人物へのアプローチが重要です。調達部門が目にする頃には、すでに判断が下されています。
共同ウェビナー、ニュースレターの相互紹介、ゲストコンテンツ、連携機能の公開は、すべてマーケティング責任者の承認待ちで止まります。全体にゴーサインを出せる人物から始めましょう。
イベント、ニュースレター、ポッドキャスト、コミュニティの予算は、すべてマーケティング部門にあります。提携窓口の共有受信トレイから転送されることは、ほとんどありません。
Hunterは、時間の節約、パイプライン構築、見込み客開拓に優れたツールです。導入前は毎日、メールアドレスの推測に貴重な時間を費やしていました。メール検証ツールもチームに大きな変化をもたらしました。Sean Gallagher Lattice コマーシャルアカウントエグゼクティブ
条件の設定から、受信トレイに返信が届くまで。
Hunterの企業データベースで、業界、規模、所在地、技術を基にICPに合う会社を絞り込み、CMOを検索します。
すべての連絡先に、検証済みメールアドレス、信頼度スコア、発見された公開情報源が付いています。
CMOを見込み客リストに保存し、エクスポートせずにSequencesからパーソナライズしたアプローチを送信できます。
Hunterで数百万の会社とCMOを検索し、検証済みメールアドレスを表示できます。登録して、CMOのリストを無料で作成しましょう。
CMOのメールリストを作成HunterのDiscoverで、業界、企業規模、所在地、利用するマーケティングツールを基にICPに合う会社を絞り込みます。条件に合う企業が見つかったら、社内の連絡先を検索し、最高マーケティング責任者の役職で絞り込みます。対象にすべき企業のマーケティング責任者と検証済みメールアドレスを取得し、見込み客リストに保存できます。
CMOがいない会社は多く、小規模企業に限りません。Spencer Stuartの2024年の調査では、Fortune 500企業の34%に全社を統括するCMOがいませんでした。中堅未満の企業では、マーケティング担当VP、マーケティング責任者、マーケティングディレクター、創業者が担当することが多くあります。Discoverではこれらの役職を1回の検索でまとめて絞り込めるため、組織図の呼称が違うだけで会社がリストから漏れることを防げます。
無料の方法がいくつかあります。CMOのLinkedInプロフィールの連絡先情報を確認する、Googleで「名前」+「@company.com」のように検索する、マーケティング担当者が掲載されることの多い会社概要やプレスページを見る方法です。時々調べるには有効ですが、件数が増えると時間がかかります。Discoverには無料プランがあり、手作業で探し回らずに、関心のある会社のリストを作成して検証済みメールアドレスを表示できます。
会社の経営陣ページ、LinkedIn企業ページの「社員」タブ、最近のプレスリリースの署名を確認するのが早い方法です。Discoverなら、その手順を省けます。会社を表示し、連絡先を最高マーケティング責任者の役職で絞り込むと、人物と検証済みメールアドレスが一緒に返されます。
はい。Discoverは会社のサイトで稼働する技術を検出するため、Marketo、Klaviyo、Salesforce、Pardotなど、特定の技術構成に基づく企業リストを作り、各社のマーケティング責任者を取得できます。CMOへの提案では、競合する、または連携する対象がその技術構成であることが多いため、ほかの多くの役職より重要です。
各CMOメールアドレスには、有効で配信可能である確率を推定する信頼度スコアが付いています。送信前に確実に確認するには、メールサーバーにリアルタイムで照合するEmail Verifierで検証してください。スコアが高いほど、また検証済みであれば、アプローチが受信トレイに直接届きやすく、送信者レピュテーションを維持しやすくなります。
各メールアドレスは表示した時点でメールサーバーに照合して検証され、信頼度スコアで送信の安全性を確認できます。継続的な更新は、CMOではほかの多くの役職以上に重要です。S&P 500企業のCMOの平均在任期間は4.1年で、経営幹部の中で最短です。そのため、再検証しないマーケティングリストは急速に古くなります。
会社ではなく、相手のマーケティング活動に触れましょう。実施したキャンペーンや成功したイベントについての一文は、どんな売り込みよりも効果があります。個別の情報を2つ含むメールの返信率は5.6%で、含まない場合の3.6%を上回り、意思決定者の67%が、公開情報に基づくパーソナライズで返信しやすくなると答えています。製品カテゴリーの説明も省きましょう。CMOはアトリビューションツールやコンテンツ代理店の仕事をすでに知っています。知らないのは、現状のどの不足を指摘しているかです。営業色が強すぎることは、意思決定者の65%が挙げるアプローチ失敗の最大の理由です。見つけた不足から話を始めましょう。そして転送しやすい文章にしてください。CMOの返信は、短い言葉を添えて需要創出やコンテンツの責任者に引き継ぐ形も多いため、次に読む人にも依頼内容が明確に伝わるようにします。詳しい分析は、3,100万通のメールに基づくHunterのメールアプローチ現状レポートをご覧ください。
件名は短ければよいとは限りません。Hunterのデータでは5~6語が最適で、個別の情報を2つ含めると開封率は40%となり、1つの場合の35%を上回ります。成果が低い、使い古された「簡単な質問」というテンプレートは避けましょう。
多くの返信は最初のメールからは得られません。1通ではなく3通送ると総返信数が106%増えます(返信率は3.3%に対し6.8%)。ただし4通目、5通目は逆効果になり始めます。適切なタイミングのフォローアップは2回が上限です。
規則は国によって異なります。米国のCAN-SPAMでは、身元の明示、正直な件名、有効な配信停止手段、有効な郵送先住所を含めることを条件に、B2Bメールアプローチを認めています。EUと英国では、正当な利益があり、内容が相手の役割に関係する場合にGDPRとPECRで認められています。いずれの場合も関連性を保ち、配信停止の希望を尊重してください。これは法的助言ではないため、対象地域の規則を確認してください。
購入はできますが、既製リストは販売された日から古くなり始め、マーケティング責任者の入れ替わりはほかの経営幹部より早く進みます。転職や役職変更があり、未検証アドレスはバウンスして送信者レピュテーションを傷つけます。Discoverで自分で作れば、そのリスクなく同じ結果を得られます。フィルターを設定すると、すべてのメールアドレスを数か月前ではなく、表示した瞬間に検証します。
信頼度スコアは、メールアドレスが有効で配信可能である確率を推定します。95%以上なら、Hunterはアドレスが正しいと高い確信を持っています。低いスコアには印が付くため、送信するか追加で検証するかを判断できます。
はい。どのリストでもCSVにエクスポートでき、HunterをCRMと連携すれば連絡先を直接同期できます。その後、Hunter Sequencesや普段使うアプローチツールに取り込めます。